Головне управління Держгеокадастру у Полтавській області шукає у свою команду провідного спеціаліста

відділу з питань проходження державної служби

Управління персоналу Головного управління Держгеокадастру у Полтавській області

(строково до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану)

Основні посадові обов’язки:

1
Здійснення:–  виконання обов’язків, передбачених ст.ст. 8, 62 Закону України від 10 грудня 2015 року       № 889-VIII «Про державну службу», завдань та обов’язків, що випливають із положень про Головне управління, про Управління персоналу та про відділ з питань проходження державної служби;–  додержання вимог законодавства у сфері запобігання і протидії корупції;–  внесення пропозиції заступнику начальника управління – начальнику відділу з питань проходження державної служби з питань удосконалення управління персоналом та кадрового менеджменту.
2
Забезпечення участі у розробленні проектів документів, що стосуються питань управління персоналом, трудових відносин та державної служби.
3
Забезпечення:–  складання списків штатно-посадового обліку працівників Головного управління;–  розгляду інформації, поданої кандидатами для участі у конкурсі на зайняття посад державної служби категорії “Б” і “В” у державному органі, повідомлення кандидатів про результати розгляду поданої ними інформації для участі у конкурсі, результати розв’язання ситуаційних завдань, проведення співбесіди, допущення (недопущення) до наступного етапу конкурсу, а також здійснення інших заходів щодо організації конкурсного відбору відповідно до законодавства;–  підготовки документів для проведення перевірки достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених частинами третьою і четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», довідки про її результати.
4
Здійснення:– підготовки проектів наказів про відрядження персоналу Головного управління та інших наказів з питань, що відносяться до компетенції відділу;–  реєстрації наказів про відрядження та інших наказів з питань, що відносяться до компетенції відділу.
5
Забезпечення:–  участі у роботі щодо надання відпусток працівникам Головного управління, здійснення контролю за виконанням графіка відпусток;–  участі у підготовці та складанні довідок, звітів, інформації та інших документів з питань, що належать до компетенції відділу.
6
Здійснення роботи з документами у відповідності до чинного законодавства.
7
Здійснення:–  підготовки матеріалів щодо призначення на посади та звільнення персоналу Головного управління;–  обчислення  стажу роботи та державної служби;–  контролю за встановленням надбавок за вислугу років;–  формування графіка відпусток персоналу Головного управління, підготовки проектів наказів щодо надання відпусток персоналу, контроль їх надання та ведення відповідного обліку;–  підготовки у межах компетенції документів щодо призначення пенсій персоналу Головного управління;–  видачу у встановленому порядку звільненій особі копії наказу про звільнення, належно оформленої трудової книжки;– підготовки документів для проведення перевірки достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених частинами третьою і четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», довідки про її результати.–  розгляду звернення громадян, підприємств, установ та організацій, посадових осіб, запитів та звернень народних депутатів, запитів на інформацію;–  надання роз’яснень з питань, що належать до компетенції відділу.
8
Здійснення за дорученням заступника начальника управління – начальника відділу інших функцій, що випливають із покладених на відділ з питань проходження державної служби та Управління персоналу завдань.
9
Забезпечення:–  складання Присяги державного службовця особою, яка вперше вступає на державну службу, оформлення документів про присвоєння відповідних рангів державним службовцям;–  ознайомлення державних службовців з правилами внутрішнього службового розпорядку Головного управління, посадовими інструкціями.
10
Виконання інших обов’язків, визначених у Положенні про відділ з питань проходження державної служби та Управління персоналу.

 Обов’язкові вимоги: 

  • громадянство України;
  • вища освіта, не нижче бакалавра, молодшого бакалавра;
  • вільне володіння державною мовою.

Умови оплати праці:

  • посадовий оклад – 11855 грн.;
  • надбавки, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»;
  • надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 29 грудня 2023 року № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2026 році».

 Умови відбору та призначення на посаду:

  • призначення на посаду строкове на період дії воєнного стану до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

Ми чекаємо на резюме кандидатів на електронну адресу: pl.hr@land.gov.ua.

За результатами опрацювання резюме, відібраних кандидатів буде запрошено на співбесіду.

У разі виникнення запитань звертатися за телефоном (0532) 64 12 42.