Головне управління Держгеокадастру у Полтавській області шукає у свою команду головного спеціаліста відділу оцінювання та професійного розвитку Управління персоналу Головного управління Держгеокадастру у Полтавській області
(строково до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану)
Основні посадові обов’язки:
1 | Виконання обов’язків, передбачених ст.ст. 8, 62 Закону України від 10 грудня 2015 року № 889-VIII «Про державну службу», завдань, що випливають із положень про Головне управління, про Управління персоналу та про відділ оцінювання та професійного розвитку, повноваження якого поширюються на структурні підрозділи Головного управління. |
2 | Організація роботи щодо:– підготовки проектів наказів про відрядження персоналу Головного управління та інших наказів з питань, що відносяться до компетенції відділу;– реєстрації наказів про відрядження та інших наказів з питань, що відносяться до компетенції відділу. |
3 | Забезпечення участі у роботі:– щодо надання відпусток працівникам Головного управління;– щодо здійснення контролю за виконанням графіку відпусток;– щодо підготовки та складанні довідок, звітів, інформацій;– з документами у відповідності до чинного законодавства. |
4 | Здійснення:– додержання вимог законодавства у сфері запобігання і протидії корупції;– внесення пропозицій начальнику відділу з питань удосконалення управління персоналом та кадрового менеджменту;– ведення встановленої звітно-облікової документації;– участі у підготовці державної статистичної звітності;– складання списків штатно-посадового обліку працівників Головного управління;– надання іншої інформації з кадрових питань. |
5 | Забезпечення:– приймання документів від кандидатів на зайняття вакантних посад державної служби категорії «Б» та «В»;– проведення перевірки документів, поданих кандидатами, на відповідність встановленим законом вимогам, повідомлення кандидатів про результати такої перевірки, подання їх на розгляд конкурсної комісії;– здійснення інших заходів щодо організації конкурсного відбору;– надсилання кандидатам на зайняття вакантних посад державної служби категорій «Б» та «В» письмових повідомлень про результати конкурсу. |
6 | Організація розгляду звернень громадян, підприємств, установ та організацій, посадових осіб, запитів та звернень народних депутатів, запитів на інформацію, надання роз’яснень з питань, що належать до компетенції відділу. |
7 | Виконання інших обов’язків, визначених у Положенні про відділ та Управління. |
Обов’язкові вимоги:
- громадянство України;
- вища освіта, не нижче бакалавра, молодшого бакалавра;
- вільне володіння державною мовою.
Умови оплати праці:
- посадовий оклад – 13633 грн.;
- надбавки, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»;
- надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 29 грудня 2023 року № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2026 році».
Умови відбору та призначення на посаду:
- призначення на посаду строкове на період дії воєнного стану до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.
Ми чекаємо на резюме кандидатів на електронну адресу: pl.hr@land.gov.ua.
За результатами опрацювання резюме, відібраних кандидатів буде запрошено на співбесіду.
У разі виникнення запитань звертатися за телефоном (0532) 64 12 42.
