1

Виконання обов’язків, передбачених ст.ст. 8, 62 Закону України від   10 грудня 2015 року № 889-VIII «Про державну службу», завдань, що випливають із положень про Головне управління, про Управління персоналом та про відділ оцінювання та професійного розвитку, повноваження якого поширюються на структурні підрозділи Головного управління.

2

Здійснення: додержання вимог законодавства у сфері запобігання і протидії корупції;внесення пропозицій начальнику відділу з питань удосконалення управління персоналом та кадрового менеджменту;ведення встановленої звітно-облікової документації;участь у підготовці державної статистичної звітності;складання списків штатно-посадового обліку працівників Головного управління.надання іншої інформації з кадрових питань;

3

Забезпечення: приймання документів від кандидатів на зайняття вакантних посад державної служби категорії «Б» та «В»;проведення перевірки документів, поданих кандидатами, на відповідність встановленим законом вимогам;повідомлення кандидатів про результати такої перевірки;подання їх на розгляд конкурсної комісії;здійснення інших заходів щодо організації конкурсного відбору;надсилання кандидатам на зайняття вакантних посад державної служби категорій «Б» та «В» письмових повідомлень про результати конкурсу.

4

Організація роботи: підготовка проектів наказів про відрядження персоналу Головного управління та інших наказів з питань, що відносяться до компетенції відділу;реєстрація наказів про відрядження та інших наказів з питань, що відносяться до компетенції відділу.

5

Забезпечення участі у роботі: щодо надання відпусток працівникам Головного управління;здійснення контролю за виконанням графіку відпусток;щодо підготовці та складанні довідок, звітів, інформацій;роботи з документами у відповідності до чинного законодавства.

6

Організація розгляду звернень громадян, підприємств, установ та організацій, посадових осіб, запитів та звернень народних депутатів, запитів на інформації, надання роз’яснень з питань, що належать до компетенції відділу.

7

Забезпечення у межах своїх повноважень реалізації державної політики стосовно захисту інформації з обмеженим доступом.

8

Забезпечення здійснення ведення обліку військовозобов’язаних і призовників та бронювання військовозобов’язаних в Головному управлінні.

9

Знання правил ділового етикету, основні принципи роботи на комп’ютері та відповідні програмні засоби. Несе безпосередню відповідальність за порушення нормативно-правових актів з охорони праці, пожежної  безпеки та виробничої  санітарії.

10

Виконання інших обов’язків, визначених  у Положенні про відділ та рішенням безпосереднього керівника виконує посадові обов’язки іншого державного службовця цього відділу в зв’язку з його тимчасовою  відсутністю.