Головне управління Держгеокадастру у Полтавській області шукає у свою команду головного спеціаліста відділу оцінювання та професійного розвитку Управління персоналу Головного управління Держгеокадастру у Полтавській області

(строково до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану)

Основні посадові обов’язки:

1
Виконання обов’язків, передбачених ст.ст. 8, 62 Закону України від 10 грудня 2015 року № 889-VIII «Про державну службу», завдань, що випливають із положень про Головне управління, про Управління персоналу та про відділ оцінювання та професійного розвитку, повноваження якого поширюються на структурні підрозділи Головного управління.
2
Організація роботи щодо:

– підготовки проектів наказів про відрядження персоналу Головного управління та інших наказів з питань, що відносяться до компетенції відділу;

– реєстрації наказів про відрядження та інших наказів з питань, що відносяться до компетенції відділу.
3
Забезпечення участі у роботі:

– щодо надання відпусток працівникам Головного управління;

– щодо здійснення контролю за виконанням графіку відпусток;

– щодо підготовки та складанні довідок, звітів, інформацій;

– з документами у відповідності до чинного законодавства.
4
Здійснення:

– додержання вимог законодавства у сфері запобігання і протидії корупції;

– внесення пропозицій начальнику відділу з питань удосконалення управління персоналом та кадрового менеджменту;

– ведення встановленої звітно-облікової документації;

– участі у підготовці державної статистичної звітності;

– складання списків штатно-посадового обліку працівників Головного управління;

– надання іншої інформації з кадрових питань.
5
Забезпечення:

– приймання документів від кандидатів на зайняття вакантних посад державної служби категорії «Б» та «В»;

– проведення перевірки документів, поданих кандидатами, на відповідність встановленим законом вимогам, повідомлення кандидатів про результати такої перевірки, подання їх на розгляд конкурсної комісії;

– здійснення інших заходів щодо організації конкурсного відбору;

– надсилання кандидатам на зайняття вакантних посад державної служби категорій «Б» та «В» письмових повідомлень про результати конкурсу.
6
Організація розгляду звернень громадян, підприємств, установ та організацій, посадових осіб, запитів та звернень народних депутатів, запитів на інформацію, надання роз’яснень з питань, що належать до компетенції відділу.
7
Виконання інших обов’язків, визначених у Положенні про відділ та Управління.

 Обов’язкові вимоги: 

  • громадянство України;
  • вища освіта, не нижче бакалавра, молодшого бакалавра;
  • вільне володіння державною мовою.

Умови оплати праці:

  • посадовий оклад – 13633 грн.;
  • надбавки, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»;
  • надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 29 грудня 2023 року № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2026 році».

 Умови відбору та призначення на посаду:

  • призначення на посаду строкове на період дії воєнного стану до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

Ми чекаємо на резюме кандидатів на електронну адресу: pl.hr@land.gov.ua.

За результатами опрацювання резюме, відібраних кандидатів буде запрошено на співбесіду.

У разі виникнення запитань звертатися за телефоном (0532) 64 12 42.