1

Виконання обов’язків, передбачених ст.ст. 8, 62 Закону України від   10 грудня 2015 року № 889-VIII «Про державну службу», завдань, що випливають із положень про Головне управління, про Управління персоналу та про відділ оцінювання та професійного розвитку, повноваження якого поширюються на структурні підрозділи Головного управління.

2

Здійснення:

–          додержання вимог законодавства у сфері запобігання і протидії корупції;

–          внесення пропозицій начальнику відділу з питань удосконалення управління персоналу та кадрового менеджменту;

–          ведення встановленої звітно-облікової документації;

–          участь у підготовці державної статистичної звітності;

–          складання списків штатно-посадового обліку працівників Головного управління.

надання іншої інформації з кадрових питань.

3

Забезпечення:

–          приймання документів від кандидатів на зайняття вакантних посад державної служби категорії «Б» та «В»;

–          проведення перевірки документів, поданих кандидатами, на відповідність встановленим законом вимогам;

–          повідомлення кандидатів про результати такої перевірки;

–          подання їх на розгляд конкурсної комісії;

–          здійснення інших заходів щодо організації конкурсного відбору;

надсилання кандидатам на зайняття вакантних посад державної служби категорій «Б» та «В» письмових повідомлень про результати конкурсу.

4

Організація роботи:

–          підготовка проектів наказів про відрядження персоналу Головного управління та інших наказів з питань, що відносяться до компетенції відділу;

реєстрація наказів про відрядження та інших наказів з питань, що відносяться до компетенції відділу.

5

Забезпечення участі у роботі:

–          щодо надання відпусток працівникам Головного управління;

–          здійснення контролю за виконанням графіку відпусток;

–          щодо підготовці та складанні довідок, звітів, інформацій;

роботи з документами у відповідності до чинного законодавства.

6

Організація розгляду звернень громадян, підприємств, установ та організацій, посадових осіб, запитів та звернень народних депутатів, запитів на інформації, надання роз’яснень з питань, що належать до компетенції відділу.

7

Забезпечення у межах своїх повноважень реалізації державної політики стосовно захисту інформації з обмеженим доступом.

8

За дорученням начальника відділу здійснення інших функцій, що випливають із покладених на відділ та Управління завдань.

9

Знання правил ділового етикету, основні принципи роботи на комп’ютері та відповідні програмні засоби. Несе безпосередню відповідальність за порушення нормативно-правових актів з охорони праці, пожежної  безпеки та виробничої  санітарії.

10

Виконання інших обов’язків, визначених  у Положенні про відділ та рішенням безпосереднього керівника виконує посадові обов’язки іншого державного службовця цього відділу в зв’язку з його тимчасовою  відсутністю.