1 |
забезпечення представництва законних інтересів Головного управління в судових та інших органах під час розгляду правових питань і спорів. |
2 |
забезпечення ведення та здійснення аналізу претензійно-позовної роботи у Головному управлінні. |
3 |
забезпечення правильного застосування законодавства у Головному управління та його структурних підрозділах з питань, які віднесені до компетенції відділу. |
4 |
забезпечення своєчасної підготовки та надання передбаченої звітності з питань діяльності відділу. |
5 |
забезпечення вжиття заходів щодо усунення порушень, зазначених у судових рішеннях, ухвалах суду та розгляду в межах повноважень документів виконавчого провадження. |
6 |
забезпечення своєчасного, повного та всебічного опрацювання листів, звернень та запитів органів виконавчої влади, громадських об’єднань, підприємств, установ, організацій, громадян, правоохоронних та судових органів. |
7 |
– підготовки довідкових матеріалів, інформації з питань діяльності відділу, пропозицій щодо адаптації національного законодавства до законодавства ЄС з питань діяльності відділу. |
8 |
виконання інших обов’язків, визначених у Положенні про структурний підрозділ та за рішенням безпосереднього керівника виконує посадові обов’язки іншого державного службовця цього структурного підрозділу у зв’язку із його тимчасовою відсутністю. |
- громадянство України;
- вища освіта, не нижче бакалавра, молодшого бакалавра;
- вільне володіння державною мовою.
- посадовий оклад – 13633 грн.;
- надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»;
- надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами).
- призначення на посаду строкове на період дії воєнного стану до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану та на період заміщення тимчасово відсутнього державного службовця, за яким зберігається посада державної служби до його фактичного виходу на роботу.